我是建筑公司的员工老板让我谈谈我眼中的公司是什么样子求范文

  记得09年毕业的时候也曾在论坛上发过offer比较,纠结于读研与工作之间,纠结于刘元安导师与移动之间。毕业生找工作,职场人生and考研版都发了同样的offer比较。大家的结论都是一致的,果断回家。也许doreen的支持是我动摇的最主要原因吧。 回家,踏入移动的生涯,做一个职业的人。 10年的这个时候看坛子上又兴起了一股移动offer比较波。那会我就给doreen说,等我有时间了我一定要现身说法,谈谈我眼中的移动。转眼一年又过去了。 3月份的时候部门来了个实习的小美女,天大的研究生,跟了我两周,算是半个师傅了。当时和他也长谈过一次,我承认是有私心的啦。今天和一朋友打了一晚上电话,谈了很多曾经自己的疯狂,想想竟然陌生了。移动确实改变了我。 谈谈我眼中的移动吧,算是兑现我一年前的承诺。其实我更想明年的这时候写的。 首先,移动真的不是养老的部门。当初坛子里的过客们对我最多的劝说是,女生就要求个安稳,移动是个养老的部门,安稳,有保障。可来移动后发现那都是鬼话。也许以前的移动是养老的部门吧,也许其他地市的移动是养老的部门吧。最起码我带的地儿不是。怎么说呢,单位六点正常下班,但似乎两年来六点半之前很少离开过。周末动不动就会被加班,没有任何薪酬的。并且作为市场口的一员我竟然还上过夜班!赶上BOSS系统割接的时候就要测试,而割接一般晚上十二点开始,早上八点能结束就不错了……综上综上综上所述,移动真的不是养老的地儿。KPI指标的压力,绩效的压力,自身施于自己的压力 其次,移动的工资真的没想象中的那么高。记得当年职场版一师兄回复我说回家乡移动会很滋润。工资水平是数一数二的,短时间内车房不在话下,老婆孩子热炕头,衣食无忧。来移动后才发现,原来又是鬼话。又或许是地域的原因吧,我来两年了也没享受到他说的那种待遇。实习工资只有1360,除去房租,水电费,饭费及日常开销外,实习半年期间没有攒下一分钱,还指望着别人的接济过活。就如当年侄女说的那样,贵的不敢吃,便宜的不敢多吃。 最后,移动也并不如大家想象的那样“大国企”。以前会听好多人说移动这种大国企是多么多么黑暗。进来才知道非然。虽然派遣工与正式工的差距还是有的,虽然老邮电的老号看我们小毛娃子不自在,虽然待在单位里没人待见。但最起码进单位的门是光明的,没有黑暗。年初单位提了个总助,据说是78年的研究生,让人似乎感觉很光明。没有背景,单纯的依靠学历,还那么年轻。其实每个单位都是一样,成功属于每个有准备的人,移动不似外企那样平台大,舞台大,机遇多。但移动也绝不是只靠关系过活的。可他却很多时候动不动的让人失望,绝望至极。如承诺派遣工转正的历史话题,如我们难民营孩子的定岗问题。PS移动企业性质不是国企滴,貌似是外企,属于央企的,但绝不是国企 记得当年有个广移的路人给我说过移动基层的悲惨遭遇,扫楼扫街的张贴小广告。也许是地市公司的培养计划不同吧,我是没经历那种待遇的。但营业厅是必须得去的,对于每个选择市场口的人来说。然后就是大客户,再后就是部分技术岗的实习了。仔细想想除营业厅外更多的则是打酱油。苦,因为心里没着落;累,因为还没感受到更累的生活。实习期就在打酱油加苦累中度过。短暂,但对日后工作非常重要。 。。。。。。。 。。。。。。。 似乎又断词了。老了,大脑总是短路。 总之,先问问自己想要的是什么吧。最近周围的同事辞职的很多。移动的正式工也不是那样的诱人了。有考研的,有跳槽的。但大家都是蛮不错的。上周一姐们跳了,深圳,月工资可以买一平米房子。其实比移动好啦,我现在月工资都买不了一平米的窝。 看每个人的追求啦。如我一样胸无大智的可以来移动,但如果想搞技术的各位大神就路过吧。移动没有技术性很强的活,现在即使网络都外包了。你不需要懂太多技术,你只知道怎么去随工,怎么去派单,怎么去监督就好了。更甭说我们这市场口了,概念性的东西知道就好,公网隧道和私网隧道能分清就好。产品实现原理明白就好…… 心有多大,舞台就有多大。适合自己的才是最好的。路人的话有时候听听忘记就好,包括我在内。

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